OKR là gì? Hướng dẫn chạy OKR quý đầu tiên cho team 10–30 người, kèm 12 ví dụ theo bộ phận
OKR (Objectives and Key Results) là phương pháp đặt mục tiêu gồm một mục tiêu định tính và 2–4 kết quả then chốt đo được, chạy theo quý với check-in hằng tuần. Cách triển khai OKR quý đầu tiên cho team 10–30 người, 12 ví dụ theo bộ phận, cách chấm điểm 0–1, mẫu bảng theo dõi và khi nào doanh nghiệp nhỏ không nên dùng OKR.
Quản trị doanh nghiệp|
