Trình tự xử lý kỷ luật lao động 2026: 4 hình thức, thời hiệu, cuộc họp và mẫu biên bản
Kỷ luật lao động chỉ có 4 hình thức: khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng, cách chức và sa thải. Doanh nghiệp phải chứng minh lỗi, thông báo họp trước ít nhất 5 ngày làm việc, lập biên bản và ra quyết định trong thời hiệu 6 hoặc 12 tháng. Trình tự từng bước, trường hợp cấm xử lý, bồi thường thiệt hại và ví dụ tính thời hạn.
Nhân sự & tiền lương|
