Trả lương chậm, trả qua tài khoản 2026: kỳ hạn trả lương, tiền lãi đền bù và mức phạt theo Nghị định 283
Bộ luật Lao động 2019 yêu cầu trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn; lương tháng trả một hoặc hai lần mỗi tháng vào thời điểm cố định; bất khả kháng cũng không chậm quá 30 ngày. Trả qua tài khoản thì người sử dụng lao động chịu phí mở tài khoản, phí chuyển tiền. Từ 10/9/2026, Nghị định 283/2026 phạt trả lương không đúng hạn từ 5 đến 50 triệu đồng với cá nhân, gấp đôi với tổ chức.
Nhân sự & tiền lương|
